ich möchte auf keinen fall 40 stunden arbeiten die jungen sind faul und respektlos sagen die älteren die junge generation wird die frage stehen wenn ich andere prioritäten hauptfinanzier die die alten verschwenden ihr leben in einem 40 stunden job zwar ziemlich glücklich im april gar keinem wort ich frage mich wird die generation z den arbeitsmarkt revolutionieren wir sind halt die generation der zukunft oder nimmt sie sich doch ein bisschen so wichtig ich besuche leoni bei ihrer arbeit sie social media managerin bei digital werk einer online marketing agentur heute ist im büro anzutreffen was nicht immer der fall ist denn sie kann selbst entscheiden wann sie im home office arbeiten möchte bei einem kaffee erzählt sie mir von ihren bisherigen jobs nicht war eigentlich schon immer klar dass ich sofort eigentlich in die arbeitswelt eintauchen möchte ich hab natürlich seine reise ja quasi dazwischen gehabt das wollte ich schon und habe australien und südostasien eine reise gemacht das war schon wichtig für mich nach der matura beginnt leoni zu arbeiten heute erinnert sie sich an ihre anfangszeit zurück und hab dann 40 stunden gearbeitet tatsächlich das war anfangs auch ein echter schock nur sich sagen also ich war echt so war okay ich habe keine zeit mehr ja man hat keine zeit mehr für irgendwas also mein privatleben hat er druckte gelitten sei es allein nur zum arzt gehen oder dinge erledigen die oma will ich sehen und der will dich sehen und da musst du hin und dein brunch und hier und so weiter also ja unmöglich 40 stunden woche seit demnach nicht mehr zeitgemäß die leute haben gelebt für die arbeit so das war einfach das ding meine oma zum beispiel die sagt immer dass ihn nicht ausgegangen sind niemand essen gegangen heutzutage sehen die leute dass anderes erleben die leute ja aus meiner generation es gibt einfach so viele dinge die man ausprobieren kann machen kann statt zu arbeiten eine einstellung die bei älteren generationen oft auf unverständnis stößt meine wahrnehmung von gasen ist dass die jüngeren mitarbeiter im grunde genommen ziemlich schwer zu motivieren sind überarbeitet und mehr leistung zu drehen ein generationenkonflikt am arbeitsmarkt während viele boomer geprägt sind von arbeiten arbeiten arbeiten wir müssen das schaffen will es die generation z ganz anders machen nicht zu viel leistungsdruck sondern alexandra thurl ist stellvertretende chefredakteurin vom biber magazin sie mich erst mal was so ganz klassisch dieses danke dass ich überhaupt zahlen darauf weil ich auch nicht mit dem aufgewachsen den dass man überhaupt ansprüche stellen kann anfang des jahres schreibt sie einen kommentar in dem sie die arbeitsmoral der jetset kritisiert liebe generations wir müssen über eure arbeitsmoral sprechen was kritisierst du daran genau dass ich am anfang eines praktikums es herkommt und sagt na ich muss jetzt gehen weil ich habe dann noch yoga oder ja ich mag das nicht machen weil irgendwie dachte mir das thema ist nicht so mache ich nicht das sind so dinge wurde übrigens so selbstverständlich sieht die zahlreiche reaktionen darauf zeigen das thema polarisiert unglaublich minister auf twitter egal was ich für sonst reportagen macht wirklich wichtigen themen darauf kriege ich nicht so eine grosse response und auf diesen kommentar weil die response riesig es war es waren zwei lager also es gab entweder die die gesagt haben was ist das 50 ml sind die neuen boom ist doch gut wenn junge menschen in schlecht bezahlten positionen kein blatt vor den mund nehmen hinfort mit der arbeitsmoral ausgebrannt und mental am ende mit anfang zwanzig danke für nichts und dann aber auf der anderen seite gab es leute die dann gesagt haben danke für diesen text ich finde auch ein bisschen mehr respekt und strenge sich selbst gegenüber würde dieser generation nicht schaden foul sah dj-set laut alexandra nicht respektlos teilweise aber sehr wohl leute gegen die ganz am anfang daher kommen einfach respektlos sind und einfach so sagen wie du weißt eh nix ich kann mich da jetzt besser aus der nähe von anfang an schon der herr kommt mit diesem du bist du hast keine ahnung was das also was sowas was willst oder noch her ich glaube so dass sich die tickets auch absolut so wichtig auch nimmt ich glaube schon jetzt fühle ich mich wirklich sehr alt werde ich zusagen aber auch so dieses internet mäßige instagram mäßige jeder muss das relevant jeder muss zu jedem thema was sagen meine meinung zu jedem thema ist wichtig selbstbewusstsein mut bewusstsein für themen wie klima und mental haft wir können laut alexandra einiges von der tänzer lernen aber dennoch fragt sie sich wie soll man überhaupt was weitergehen wir haben auch der gleis- und da frage ich mich schon so wie das eigentlich dann in zukunft ausschauen soll um das herauszufinden besuche ich die lange nach der bewerbung in wien hier treffen arbeitsuchende auf unternehmen ich will mich weiter um hören wie will die generation z arbeiten von meinem zukünftigen arbeitgeber würde ich mir auf jeden fall respekt erwarten auch dass wir das hier mich also einen gleichgestellten quasi sieht flexible arbeitszeiten wärmetechnik also ich glaub ich bin nicht gemacht wer diesen eintrag jobs montag bis freitag schon arbeiten gehen aber halt immer noch genügend freizeit haben heute andere sachen zu machen um zu veranschaulichen wo die prioritäten liegen sollen begriffe sortiert werden da sind vielleicht gehalten ich glaube gehalte schon wichtig sicherheit ist so einer also würde ich eher auf es darstelle lassen wenn ich mir denke ich wenn ich jeden tag zappeln müssen ob leute gekündigt werden oder nicht und wie sieht es mit der idealen wochenarbeitszeit auspressen endlich mal nicht schlecht 86 für die neue generation scheint glück über karriere zu stellen ein satz den auch leonie unterschreiben würde in ihrem alten job war sie nämlich nicht glücklich denn generationenkonflikte mich dort sehr stark gemerkt das war auf jeden fall diese diese kontrolle home office war gar keine möglichkeit dass man auch irgendwie immer mehr arbeitet als man eigentlich angestellt ist und wenn du früher gegangen bis zwar dass ein absolutes no go und dann hast du dir irgendwie drei wochen später anhören dürfen in der küche gegangen das sind so dinge die die echt nicht mehr zeitgemäß sind meiner meinung nach ohne einen neuen job zu haben entscheidet sie sich damals als letzten ausweg zu kündigen wie sich dann wirklich einmal gesagt hat okay ich das geht nicht mehr also ich muss jetzt echt hier raus ist mir völlig egal ob ich jetzt einen neuen job habe ob ich irgendwas in der hand habe ich muss da echt raus heute ist es anders seit nun knapp drei jahren arbeitet leonie hierbei digital werk ihre arbeitszeiten sind flexibel und vor kurzem hatte sich bewusst dazu entschieden auf teilzeit zu reduzieren ich arbeite aktuell 32 stunden es ist ich hab' freitags frei immer einen tag ich muss sagen er hat mir jetzt sehr sehr viel besser also schließe ich echt super job kündigen wenn dieser unglücklich macht teilzeit arbeiten eine einstellung die bei der älteren generation fragen aufwirft bei allem verständnis aber was willst du deine miete zahlen wie soll das funktionieren also das ist irgendwie so diese idee noch vielleicht dieses idealistischer dieses bisschen romantisierte dieses noch um realistisch denken weil ich frage mich dann wirklich wie das später machen wollen jetzt stellt sich natürlich die frage wie kann sich 17 sep leisten auch einfach nicht 40 stunden zu arbeiten ja ich glaube das ist das ist so ein punkt der wahrscheinlich ein bisschen schwieriger ist die mietpreise gehen wahnsinnig in die höhe wird nicht günstiger sind nur immer teurer alle wollen alleine wohnen und da ja da clash dieser wunsch mit diesen äußeren umständen wahrscheinlich ein bisschen zu sammeln weil es halt teilweise dann doch und leistbar ist obwohl es noch schwierig scheint für alle den wunsch mit der realität zu vereinbaren hat leoni einen weg für sich gefunden ich jetzt in meiner situation hat gesagt ich nehme das einkauf also ja es ist weniger geld ich kann dann vielleicht im monat zweimal weniger essen gehen oder dreimal weniger ausgehen aber mir ist es einfach mehr wert die zeit licht dafür habe mit fouls an habe das aber nichts zu tun man will es nur eben nicht zu machen die die generationen davor haben andere prioritäten auch das leben zu genießen also ebenso was wir da sein persönlichkeitsentwicklung das für nicht 40-50 jahre lang an etwas arbeiten was uns nicht spaß macht ich glaube schon dass es auch bei uns ist dass wir gesehen haben dass auch mit weniger geld wir eher glücklich sein wollen als in arbeit so verrotten oder sich eben zum burnout zu stressen leonis davon überzeugt dass sich unternehmen an ihre generation anpassen müssen und nicht umgekehrt wir sind halt die generation der zukunft so die rufe nach neuen arbeitsmodellen werden immer lauter island führt das weltweit größte experiment zur vier-tage-woche durch teilnehmende haben über mehrere jahre ihre wochenarbeitszeit von 40 auf 35 stunden bei gleichem gehalt reduziert die resultate zeigen die zufriedenheit aber auch die produktivität verbesserten sich vier tage woche arbeitszeitreduktion bei gleichem gehalt siebels und individuelles arbeiten auch in österreich stellen immer mehr unternehmen um wenn ihr keine reportage mehr von uns verpassen wollt dann abonniert jetzt hier unseren kanal und außerdem solltet ihr euch dieses video von meiner kollegin paula anschauen wird sich gefragt ob es den traumjob überhaupt gibt und wenn ja wie finde ich diesen