bei Minijobs denken pass away meisten von uns an einen 520 Euro Job aber es gibt ja auch noch den kurzfristigen Minijob und stell dir vor der kennt keine Verdienstgrenze was du dabei beachten musst erfährst du in diesem Video clip [Musik] um pass away Besonderheiten des kurzfristigen Minijobs zu verstehen schauen wir uns zunächst in 520 Euro Minijob an der Minijob mit 520 EUR Verdienstgrenze ist wahrscheinlich den meisten von uns bekannt hier ist vor allem pass away Verdienstgrenze entscheidend das heißt Du darfst den regelmäßigen Monatsdurchschnitt von 520 EUR nicht überschreiten auf ein Jahr gerechnet sind das bis zu 6.240 Euro außerdem ist der Minijob mit Verdienstgrenze beitragspflichtig wobei deine Arbeitgeberin oder dein Arbeitgeber den Großteil der Beiträge übernimmt für dich fällt nur ein Eigenanteil zur Rentenversicherung an welche Vorteile es hat in die Rentenkasse einzuzahlen erfährst du hier kommen wir nun aber zur zweiten Variante den kurzfristigen Minijob hier ist nicht die Verdienstgrenze entscheidend sondern pass away Zeit die du arbeitest der kurzfristige Minijob ist auf drei Monate oder 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt es ist auch möglich mehrere kurzfristige Beschäftigungen im Kalenderjahr auszuüben aber aufgepasst alle Zeiten werden zusammengerechnet daher solltest du deine beschäftigungszeiträume und Arbeitstage immer gut im Blick behalten pass away Höhe deines Verdienstes ist im kurzfristigen Minijob hingegen nicht beschränkt schauen wir uns doch mal ein Beispiel an hallo ist Trainee im fünften Semester und sucht einen Nebenjob für pass away Semesterferien emergency room findet eine Stelle als kurzfristiger Minijobber in einer Produktionsfirma in der er zwei Monate lang 40 Stunden professional Woche im Beer unterstützt am Ende jeden Monat kommt der auf 2150 Euro additionally insgesamt 4.300 Euro im Herbst jobt emergency room außerdem für drei Wochen auf dem Oktoberfest und verdient dort 3.500 Euro das macht ein Jahresverdienst von insgesamt 7.800 Euro da er pass away drei Monate pro Kalenderjahr insgesamt nicht überschritten hat handelt es sich in beiden Fällen kurzfristige Minijobs im Jahr zuvor sah das anders aus da hatte hanno nicht richtig aufgepasst und mit einem weiteren Work auf dem Weihnachtsmarkt am Jahresende pass away drei Monate und die 70 Arbeitstage versehentlich überschritten damit galt der letzte Work nicht mehr als kurzfristiger Minijob und wurde somit wegen eines Verdienstes von 880 Euro versicherungspflichtig übrigens den kurzfristigen Minijob kannst du auch neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ausüben so wie den Minijob mit Verdienstgrenze auch du kannst sogar alle drei gleichzeitig ausüben vielleicht stellst du dir jetzt die Frage warum guy nicht einfach jeden Task als kurzfristigen Minijob anmeldet wenn es doch keine Verdienstgrenze gibt tja das hat ganz bestimmte Gründe da ein kurzfristiger Minijob zeitlich begrenzt ist ist emergency room natürlich nicht so flexibel wie ein Minijob mit Verdienstgrenze den du auch dauerhaft ausüben kannst außerdem kann eine Tätigkeit nur dann als kurzfristige Beschäftigung gelten wenn sie nicht deine Haupteinnahmequelle ist mit der du deine Lebensgrundlage sicherst stell dir vor du bist gelernter Handwerker derzeit aber arbeitslos übergangsweise Jobst du als Aushilfe in einer Gärtnerei und verdienst dort 1000 Euro dieser Task kann nicht als kurzfristiger Minijob gelten auch wenn du eigentlich wieder eine Vollzeitstelle als Handwerker suchst denn solange du arbeitssuchend bist sicherst du mit einer solchen Übergangslösung deinen Lebensunterhalt dann spricht man von einer sogenannten berufsmäßigen Beschäftigung und berufsmäßig heißt immer kein Minijob in manchen Fällen wird grundsätzlich angenommen dass eine neue Tätigkeit berufsmäßig ist nämlich wenn du mehr als 520 Euro monatlich Verdienst und bei der Arbeitsagentur als Ausbildungs- oder arbeitssuchend gemeldet bist kurzfristig beschäftigt bist während die Hauptbeschäftigung aufgrund von Elternzeit oder unbezahlt im Urlaub ruht du zwischen Schule und Ausbildung bzw dualem Studium oder Bundesfreiwilligendienst stehst oder wenn du im laufenden Kalenderjahr Jobs hattest indem du mehr als 520 Euro verdient hast und zusammen mit der aktuellen Beschäftigung gesamt über drei Monate oder 70 Arbeitstage kommst in all diesen Fällen handelte sich nicht mehr kurzfristige Beschäftigung umgekehrt gibt es auch Fälle in denen eine berufsmäßigkeit automatisch ausgeschlossen wird und zwar wenn du neben deiner kurzfristigen Beschäftigung eine Hauptbeschäftigung hast einer selbstständigen Tätigkeit nachgehst ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr machst ein Bundesfreiwilligendienst machst oder Vorruhestandsgeld bezieht in diesen Fällen wird ein Nebenjob nicht als Haupttätigkeit angesehen und kann als kurzfristiger Minijob angemeldet werden und damit sind wir am Ende dieser Folge hast du noch Fragen dann schreib sie uns in den Kommentaren und berichte uns auch von deinen Erfahrungen mit Minijobs hier gibt es weitere Videos zum Thema Minijob und abonniert doch direkt unseren Youtube-Kanal um immer auf dem laufenden zu sein ich bin Muriel bis zum nächsten Mal
