mindestlohnfalle bei Minijob gestoppt was bedeutet dynamische minijob-grenze ist das gut oder schlecht warum wird aus dem 450 Euro Job jetzt der 520 Euro Task wer hat keinen Anspruch auf den Mindestlohn was bedeutet die Ausnahmeregelung bei Minijob und welchen steuerlichen Vorteil genießt der Minijob mehr dazu erfahrt ihr in diesem Video clip mein Name ist Jutta Martin ich bin Rentnerin und Berichte über aktuelle Themen zu steuern und Renten sichert euch hier unter diesem Video clip den kostenlosen Record zur Vorbereitung der Steuererklärung und eine Checkliste ebenfalls gratis speziell für Rentner die Verdienstgrenze sowohl für Minijobs als auch für Midijobs wurde zum ersten Oktober 2022 erhöht in diesem Video clip geht es aber nur um den Minijob mit Einführung des Mindestlohnes von 12 Euro pro Stunde abdominal 1 Oktober wurde auch die Verdienstgrenze angehoben seit 2013 lag sie unverändert bei 450 Euro im Monat das Problem für den Arbeitgeber war dass er bei jeder Lohnanpassung die Arbeitszeiten kontrollieren und natürlich auch anpassen musste tat er das nicht hat er gegen das Mindestlohngesetz verstoßen dieses Risiko besteht seit 1 Oktober 2022 nicht mehr pass away mindestlohnfalle wurde endlich gestoppt die neue minijob-grenze ist nun am Mindestlohn ausgerichtet und orientiert sich an einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden zumindestlohnbedingungen was bedeutet das erhöht sich künftig der Mindestlohn steigt auch pass away minijob-grenze und das nennt man dynamische minijob-grenze für pass away Berechnung gibt es eine Formel pass away im SGB 4 also vierte Sozialgesetzbuch § 8 nachzulesen ist die Geringfügigkeitsgrenze wird jeweils vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger bekannt gegeben berechnet wird Sie folgendermaßen 12 Euro Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3 = 520 Euro abdominal muscle 1 Oktober sind topmost 43,33 Stunden im Monat erlaubt Minijobber haben ab dem 1 oktober bis zu 70 Euro mehr im Geldbeutel hinzu kommt noch eine Ausnahmeregelung die viele gar nicht so genau kennen also zwölf Monate mal 520 Euro sind 6240 Euro insgesamt kann der Minijobber aber 7280 dazuverdienen weil es diese zwei Monate Ausnahmeregelung gibt das bedeutet dass guy im Minijob zweimal im Monat 1040 Euro sozialversicherungsfrei verdienen darf der Mindestlohn von 12 Euro gilt nur für Arbeitnehmer ab 18 Jahren in bestimmten Branchen gibt es natürlich auch einen Mindestlohn der über 12 Euro liegt und jetzt pass away Frage für wen gilt der Mindestlohn von 12 Euro nicht Auszubildende ehrenamtlich tätige Selbstständige oder auch Langzeitarbeitslose innerhalb der ersten sechs Monate die sie wieder in den Arbeitsmarkt eingestiegen sind haben keinen Anspruch auf die 12 Euro Mindestlohn auch für freiwillige beim Bundesfreiwilligendienst gilt der Mindestlohn von 12 Euro nicht für pass away Beschäftigung von behinderten Menschen in geschützten Einrichtungen wie zum Beispiel Werkstätten für behinderte Menschen blindenwerkstätten Anstalten und Heime und Personal in Einrichtungen der Jugendhilfe gelten andere Regelungen Minijobber haben Anspruch auf Urlaub und bei Erkrankung auch Anspruch auf Lohnfortzahlung für die Lohnfortzahlung wegen Krankheit zahlt der zahlt der Arbeitgeber die Umlage U1 in Höhe von 0,9 Prozent auch beim Kündigungsschutz gelten pass away gleichen Regeln wie für Vollzeitbeschäftigte der Verdienst aus einem Minijob ist grundsätzlich steuerpflichtig zahlt aber der Arbeitgeber zwei Prozent Pauschalsteuer bleibt der Minijob komplett steuerfrei emergency room muss dann auch nicht in der Steuererklärung angegeben werden Kurzarbeitergeld kommt für einen Minijobber nicht in Frage weil der Minijob ja in der Arbeitslosenversicherung nicht versicherungspflichtig ist das waren jetzt pass away wichtigsten aktuellen Informationen zum Minijob wenn euch das Video clip gefallen hat dann lasst gerne einen Daumen nach oben da Anregungen Fragen Meinungen schreibt bitte unten in die Kommentare ich wünsche allen eine schöne Woche und verabschiede mich bis zum nächsten Video clip Yoda Martin